La Mesa General aprova per àmplia majoria el reglament de control horari i de presència dels treballadors municipals
El text preveu flexibilitat horària per facilitar la conciliació laboral, familiar i personal
L'empremta digital entrarà en servei en fase de proves aquí a dos setmanes
La Mesa General de Negociació (MGN), de la qual formen part l'Administració i els sindicats, han aprovat hui per àmplia majoria el Reglament de control horari i presència dels treballadors públics de l'Ajuntament de Benidorm. Així, els sindicats CSIF, SPPLB, CCOO i SEP han donat suport al text, mentre que l'únic vot en contra ha partit d'UGT.
El regidor de Recursos Humans, Jesús Carrobles, ha recordat que l’MGN ja va analitzar en una reunió anterior l'esborrany del Reglament, al qual els sindicats han pogut presentar al·legacions. "L'Administració ha estudiat totes les al·legacions i les ha admés en gran part en considerar-les positives i enriquidores -segons ha detallat l'edil-, el que ha permés un ampli consens a l'hora d'aprovar este Reglament".
A grans trets, el Reglament marca "l'obligació de fitxar l'entrada i a l’eixida del lloc de treball, i també en el temps de descans". Amb caràcter general la jornada laboral s'inicia a les 07.45 hores i finalitza a les 15.15. Tot i això, "i de cara a conciliar la vida laboral, familiar i personal, i prenent com a referència el Pla Municipal d'Igualtat, es preveu una flexibilitat horària a l'inici i fi de la jornada -de 07.30 a 09.00 i de 15.00 a 16.30 hores - sempre que es complesquen uns requisits".
Concretament, per gaudir d'esta flexibilitat el treballador o treballadora "ha de complir la jornada laboral íntegra, haurà de comptar amb un informe previ favorable del cap del departament, i malgrat que la variació horària haurà d'estar en el seu lloc de treball de 09.00 a 14.00 hores tal com exigix la Llei".
El document recull també que haurà de fitxar tot el personal municipal, inclòs l'eventual -els anomenats 'càrrecs de confiança'-. Pel que fa als empleats que no tenen un centre de treball fix, com els monitors esportius, fitxaran en el més pròxim.
Carrobles ha recordat que s'hi han instal·lat 24 dispositius de lectura de l'empremta dactilar en els edificis públics municipals més importants, i que ja està complet el fitxer amb les dades de caràcter personal de la plantilla de l'Ajuntament.
El Reglament s'haurà ara d'aprovar inicialment en el ple previst per a final de mes. A partir d'este moment, una mica més de dos setmanes, entrarà en servici el sistema de control horari i de presència, que operarà en mode de prova fins a l'aprovació definitiva del Reglament. "Esta fase de proves permetrà detectar possibles errors en el funcionament del sistema, corregir incidències en el mateix o en el Reglament, i també servirà com a període d'adaptació per al personal municipal", ha conclòs.