Benidorm acull la Jornada ‘La IA en els nous processos de selecció’ amb entrevistes de treball exprés de cinc minuts

El Saló d'Actes de l'Ajuntament de Benidorm ha acollit este matí la jornada ‘EmpleIA-T’’ amb el títol ‘La intel·ligència artificial en els nous processos de selecció’’. Es tracta de cita organitzada per la Mesa d'Ocupació de Benidorm que té com a objectiu propiciar més coneixement sobre com la intel·ligència artificial s'utilitza en els processos de selecció de personal i en la creació de marca personal.

La jornada ha sigut inaugurada per l'alcalde de Benidorm, Toni Pérez; i la directora territorial d'Ocupació i Labora, Corts María Martínez de les Heras. Després de la inauguració oficial ha tingut lloc la primera ponència, que ha versat sobre ‘La IA en els processos de reclutament’, a càrrec de Maite Rubio, CEO de The Team Experience. La segona ponència l'ha oferida Miguel Sánchez, director de Màrqueting i director executiu de Neoconsulting, amb el títol ‘IA i marca personal’. Després d'una pausa, la jornada s'ha représ a les 11: per al desenvolupament en el vestíbul de l'Ajuntament de la principal novetat d'esta jornada, entrevistes de treball exprés de cinc minuts de duració per part d'empreses que estan incorporant personal.  

La finalitat de la cita és la de promoure la inserció laboral en el municipi a través de la realització i coordinació d'accions d'ocupació i formació entre tots els seus membres. En eixe sentit, l'alcalde ha ressaltat que “la millor política social és l'ocupació, i per això, procurar situacions òptimes per a generar ocupació ha de ser una prioritat de les administracions”. “Hem de treballar perquè les persones tinguen les millors opcions d'accés al mercat laboral” ha afegit.

Pérez ha posat de manifest l'encert de la jornada “en la qual s'analitza com la intel·ligència artificial impacta en les dinàmiques de treball”, un assumpte “molt candent” en estos temps. El primer edil s'ha referit així mateix a la novetat de les entrevistes exprés, en les quals han pres part onze empreses. “És tot un encert, és innovador i interessant i ajuda a comprendre millor els escenaris laborals” ha postil·lat l'alcalde. Respecte a l'ús de la IA, Pérez ha considerat que “ens servix per a avançar-nos als canvis, per a ajustar-nos més en els processos de selecció i per a encertar en el diagnòstic”. Per això, ha afirmat que “coincidix amb el que volem a la ciutat: millorar la qualitat de vida i oportunitats dels nostres veïns i millorar l'experiència dels qui ens visiten”.

La directora territorial d'Ocupació i Labora, per part seua, ha opinat que esta jornada “aborda qüestions que marcaran el rumb els pròxims anys” i que ajudarà a adaptar-se “als nous reptes i possibilitats que planteja la revolució tecnològica”.

En matèria d'ocupació, Martínez de las Heras ha assenyalat que la IA “és la gran innovació i gràcies a ella podem mirar més enllà del ‘curriculum vitae’ d'una persona, identificar capacitats que abans eren invisibles i vore el talent d'una altra manera”. Així, ha apostat per vore la intel·ligència artificial “com un impuls i no com una amenaça”.