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Este personal, adscrito al programa Ecovid subvencionado por LABORA, ha trabajado en diferentes departamentos e instalaciones municipales

Finalizan su servicio las 84 personas mayores de 30 años contratadas durante un año a través del gran plan de empleo

21 Noviembre 2022
Concejalía de Emleo.

Las 84 personas mayores de 30 años contratadas durante un año por el Ayuntamiento de Benidorm dentro del gran plan de empleo lanzado en 2021 han finalizado su servicio. A lo largo de los últimos 12 meses, este personal ha prestado servicio en diferentes departamentos e instalaciones municipales, realizando labores de atención al cliente, mantenimiento o limpieza de caminos, según ha recordado la concejal de Empleo y Desarrollo Local, Mónica Gómez. 

Gómez ha recordado que “este personal ha estado adscrito al programa Ecovid, cofinanciado por LABORA y por el Ayuntamiento de Benidorm, dentro de la estrategia de fomento del empleo y mejora de las oportunidades de acceso al mercado laboral; una estrategia a la que hemos destinado aún más recursos durante los últimos dos años para minimizar los efectos que la pandemia ha ocasionado sobre el empleo y las economías familiares, convencidos de que la creación de empleo es la mejor política social que se puede llevar a cabo”. 

De las 84 personas contratadas, 55 han trabajado en el ámbito de la atención al cliente en edificios e instalaciones deportivas como el Palau d’Esports, el polideportivo de Foietes y los campos de fútbol ‘Antonio López’; en el Tossal de la Cala; en la Agencia de Empleo y Desarrollo Local; en la biblioteca municipal; en colegios e Institutos de Enseñanza Secundaria; en la imprenta municipal; en las extensiones administrativas; en dependencias de la Policía Local; y en los departamentos de Bienestar Social, Escena Urbana, Estadística, Patrimonio Histórico y Cultural, Cementerios, Cultura, Protocolo, Recursos Humanos, Servicios Técnicos, Turismo y Urbanismo. 

Otras 10 personas han prestado servicio como peones de mantenimiento, centrándose en la adecuación y acondicionamiento de espacios públicos. Así, en coordinación con las brigadas municipales, han realizado tareas de pintado y acondicionamiento de colegios, paseos, instalaciones deportivas o mobiliario urbano, entre otros. 

Asimismo, los siete peones forestales se han encargado de la limpieza de caminos en la zona de l’Horta, o del desbroce y puesta a punto de cunetas en puntos como la CV-70 o la avenida Comunidad Valenciana; mientras que los ocho peones de obra pública contratados han participado, entre otras, en las obras de renovación del pavimento de la calle Callosa d’En Sarrià. Por último, cuatro electricistas han colaborado en tareas de mantenimiento y apoyo al personal municipal. 

El programa Ecovid ha supuesto una inversión de 1.960.968,02 euros. De ellos, 1.285.182,90 euros corresponden a una subvención de LABORA, con recursos procedentes del Programa Operativo del Fondo Social Europeo de la Comunitat Valenciana 2014-2020, dentro del Objetivo Específico 1 del Eje REACT-UE: ‘Apoyar el acceso al mercado de trabajo, la creación de puestos de trabajo y el empleo de calidad, así como el mantenimiento del empleo, incluido el empleo juvenil, y el apoyo a los trabajadores por cuenta propia y a los emprendedores’. El Ayuntamiento, por su parte, aportó los 675.785,12 euros restantes.  

El gran plan de empleo municipal se completó con el programa EMPUJU, también cofinanciado por LABORA, y a través del cual se contrató a 57 jóvenes menores de 30 años, elevando a 141 las personas empleadas y a más de 3,2 millones la inversión.