Benidorm pone en marcha un programa de orientación laboral para mujeres de más de cuarenta años
Con esta iniciativa de Empleo se pretende paliar la situación del colectivo con mayor tasa de desempleo de la ciudad
El Ayuntamiento de Benidorm ha puesto en marcha un programa de orientación laboral dirigido a mujeres desempleadas, mayores de cuarenta años, residentes en la localidad y que se encuentren inscritas en la Agencia de de Empleo y Desarrollo Local (AEDL), dependiente de la Concejalía de Empleo. El objetivo de esta iniciativa es “facilitar la inserción laboral y mejorar la empleabilidad de este colectivo”, ha anunciado la responsable de esta área municipal, María Jesús Pinto, quien ha presentado la iniciativa acompañada por la orientadora laboral Gemma Llorens y el representante de la Obra Social ‘La Caixa’, Adrià Conesa.
Maria Jesús Pinto ha precisado que este programa se justifica principalmente “en la actual situación del mercado laboral en nuestra ciudad, en el que las mujeres mayores de cuarenta años son el colectivo con mayor tasa de desempleo”. Un segmento de la población que “representa más de un tercio del total de personas desocupadas residentes en Benidorm, según datos del Servef [Servicio Valenciano de Empleo y Formación] correspondientes al mes de julio”, ha subrayado la edil.
Según ha indicado la responsable de Empleo, el programa durará cuatro meses y se ha previsto una inversión de 6.000 euros, que serán sufragados por la Obra Social ‘La Caixa’, entidad a la que ha agradecido en nombre del Ayuntamiento de Benidorm su “implicación en este y otros proyectos” realizados desde la AEDL con el objetivo de alcanzar el pleno empleo. En este sentido, Adrià Conesa ha recordado que la de ‘La Caixa’ es una de las obras sociales más importantes de Europa, y la primera en España, donde invirtió el año pasado 600 millones de euros, 26 en la Comunitat Valenciana.
Las mujeres que estén interesadas en participar en este programa pueden acudir a las oficinas de la AEDL donde mantendrán una entrevista individual con técnicos de la Concejalía. A partir de ahí se les realiza el “diagnóstico de empleabilidad”, ha especificado Gemma Llorens, quien ha insistido además en que se les ayudará “en todo lo posible para que se sientan motivadas en la búsqueda de empleo” sobretodo facilitándoles la máxima información posible.
