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Entre el nuevo personal hay cinco agentes de la Policía Local, técnicos de Juventud, educadores sociales, una psicóloga y un agente de Innovación

El Ayuntamiento incorpora a la plantilla a 13 trabajadores para reforzar distintos servicios municipales

21 Marzo 2024
El Ayuntamiento incorpora a la plantilla a 13 trabajadores para reforzar distintos servicios municipales

El Ayuntamiento de Benidorm ha incorporado a trece nuevos trabajadores para reforzar distintos servicios y departamentos municipales en los que existían plazas vacantes o era necesaria una ampliación de plantilla para su mejor funcionamiento. La concejal de Recursos Humanos, Ana Soliveres, ha presidido este jueves las tomas de posesión y ha dado la bienvenida a todos estos trabajadores, a los que ha invitado a “entregarse en sus nuevas tareas con responsabilidad, como no nos cabe duda de que así será”. 

En la bolsa de nuevo personal figuran cinco agentes que se van a incorporar de forma inmediata a la plantilla de la Policía Local de Benidorm. De ellos, tres son funcionarios de carrera en otros ayuntamientos y llegan en comisión de servicio para reforzar la plantilla policial durante los próximos dos años; uno, a través de una permuta de plaza y el último se incorpora a la vacante de una excedencia, tal y como ha trasladado la edil del área. 

Ana Soliveres ha destacado que estas incorporaciones en la Policía Local “se producen a pocos días de que comience la Semana Santa y de cara a la temporada alta, lo que además de ampliar la dotación de personal de este cuerpo, contribuirá a reforzar la presencia policial en las calles durante estos días y, con ella, la seguridad ciudadana”.

También han tomado posesión este jueves dos educadores sociales, un integrador social, tres técnicos de Juventud, una psicóloga y un agente local de Innovación, todos ellos para cubrir puestos vacantes en la plantilla en condición de interinos.

Por último, la concejal de Recursos Humanos ha recordado que el Consistorio tiene en marcha otros procesos selectivos para continuar incorporando personal, de la manera más ágil posible, en distintos puestos donde hay vacantes. “El objetivo es ir poco a poco reforzando todos los departamentos municipales, según las necesidades de cada momento y siguiendo los procesos que nos marca la legislación”, ha concluido la edil.