Cristina Escoda lamenta el tiempo perdido por el gobierno de Toni Pérez para convocar las 11 plazas de conserje para personas con diversidad funcional
El PSOE critica que Benidorm tenga que recurrir a la bolsa de conserjes de la Vila por la mala gestión del PP
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La portavoz socialista, Cristina Escoda, ha reprochado al equipo de Gobierno del PP que “tenga que echar mano de la bolsa de empleo de conserjes del Ayuntamiento de La Vila Joiosa para cubrir temporalmente las vacantes existentes en nuestro consistorio por no hacer los deberes a tiempo”.
Escoda ha explicado que ayer la Junta de Gobierno Local, en sesión extraordinaria, aprobó el convenio entre ambas administraciones para hacer uso de la citada bolsa de empleo ante la “urgencia y necesidad” de cubrir puestos de trabajo de conserje al no existir constituidas en el Ayuntamiento de Benidorm bolsas de trabajo para la provisión de los mencionados puestos de conserje.
En este sentido, la portavoz ha criticado el tiempo perdido por el gobierno de Toni Pérez a la hora de convocar y finalizar el proceso selectivo para la provisión en propiedad de 11 plazas de conserje municipal, como personal laboral fijo, reservadas en su totalidad a personas con diversidad funcional. Y es que, tal y como ha recordado Escoda, han pasado más de 20 meses desde que el alcalde anunció y utilizó como arma electoral esta oferta pública de empleo que no ha acabado todavía con las pruebas. “Tardaron más de un año en publicar las bases y los ejercicios no se empezaron a realizar hasta el pasado mes de julio. Y así estamos, sin corregir los últimos exámenes, sin cerrar el proceso, sin tener bolsa constituida y recurriendo de urgencia a otros ayuntamiento. Esta es la lamentable gestión del Partido Popular en materia de recursos humanos”, ha indicado.
Por último, Escoda ha censurado la falta de previsión del ejecutivo de Toni Pérez y le ha reclamado que “se deje de viajes y fotos y le dedique tiempo a gestionar Benidorm” para que se puedan iniciar cuanto antes los procesos selectivos para cubrir las casi 60 plazas previstas en turno libre en las ofertas de empleo público del Ayuntamiento aprobadas en los últimos tres años.