El curso, en el que participan casi medio centenar de funcionarios, aborda asuntos como la implicación de los hombres en los cuidados, las políticas de conciliación o la carga mental
Jornadas formativas en Benidorm para promover la igualdad y la corresponsabilidad entre los trabajadores municipales
El Ayuntamiento de Benidorm está desarrollando unas jornadas formativas dirigidas a trabajadores municipales con el objetivo de promover una participación igualitaria de hombres y mujeres en el ámbito laboral y familiar. El curso, denominado “Corresponsabilidad en igualdad de género”, forma parte del Plan de Igualdad para el Personal Municipal del Consistorio benidormense y está promovido de manera transversal por las Concejalías de Igualdad y de Recursos Humanos, dentro del Plan Corresponsables del Ministerio de Igualdad, del que forma parte Benidorm.
La concejal de Igualdad, Ángela Zaragozí, ha explicado que son cerca de medio centenar de funcionarios los que participan en estas jornadas formativas, en las que se abordan distintas cuestiones con el objetivo de promover esta igualdad real en todos los ámbitos del día a día. Entre ellas, “la aclaración de conceptos básicos como pueden ser las diferencias entre la igualdad formal o la igualdad real; el feminismo y el machismo; el patriarcado; la socialización diferencial; la corresponsablidad; o la conciliación”, ha explicado la concejal.
Dentro del temario, también se abordan asuntos como el uso de los tiempos y la implicación de los hombres en los cuidados del hogar; los micromachismos y las prácticas desiguales en el ámbito laboral; cómo promover la corresponsabilidad en el ámbito laboral; las políticas internas que favorecen la conciliación; cómo afectan a hombres y mujeres en la vida cotidiana los estereotipos de género; los distintos modelos de masculinidad; el papel de los medios de comunicación y la importancia del lenguaje inclusivo; cómo afecta el machismo a los hombres y qué papel deberían adoptar en la lucha por la igualdad; sobre quién recae la carga mental de los cuidados y cómo promover el cambio; y desde dónde revisar las prácticas machistas y desde dónde construir acciones proigualitarias.
Las ediles de Igualdad, Ángela Zaragozí, y de Recursos Humanos, Ana Soliveres, han destacado que acciones como estas jornadas formativas “vienen a reforzar el trabajo que se está realizando desde el Ayuntamiento para avanzar en la igualdad de género plena y real entre los trabajadores y las trabajadoras municipales”, así como para “que esta igualdad trascienda del ámbito laboral y se extienda también al resto de facetas de su día a día”.
