Benidorm acoge la Jornada ‘La IA en los nuevos procesos de selección’ con entrevistas de trabajo ‘express’ de cinco minutos

El Salón de Actos del Ayuntamiento de Benidorm ha acogido esta mañana la jornada ‘EmpleIA-T’’ con el título ‘La Inteligencia Artificial en los nuevos procesos de selección’’. Se trata de cita organizada por la Mesa de Empleo de Benidorm que tiene como objetivo propiciar un mayor conocimiento sobre cómo la inteligencia artificial se utiliza en los procesos de selección de personal y en la creación de marca personal.

La jornada ha sido inaugurada por el alcalde de Benidorm, Toni Pérez; y la directora territorial de Empleo y Labora, Cortes María Martínez de las Heras. Tras la inauguración oficial ha tenido lugar la primera ponencia, que ha versado sobre ‘La IA en los procesos de reclutamiento’, a cargo de Maite Rubio, directora de RRHH de SEUR. La segunda ponencia la ha ofrecido Miguel Sánchez, director de Marketing y CEO de Neoconsulting, con el título ‘IA y marca personal’. Tras una pausa, la jornada se ha reanudado a las 11: para el desarrollo en el hall del Ayuntamiento de la principal novedad de esta jornada, entrevistas de trabajo ‘express’ de cinco minutos de duración por parte de empresas que están incorporando personal.  

La finalidad de la cita es la de promover la inserción laboral en el municipio a través de la realización y coordinación de acciones de empleo y formación entre todos sus miembros. En ese sentido, el alcalde ha resaltado que “la mejor política social es el empleo y por ello, procurar situaciones óptimas para generar empleo debe ser una prioridad de las administraciones”. “Hemos de trabajar para que las personas tengan las mejores opciones de acceso al mercado laboral” ha añadido.

Pérez ha puesto de manifiesto el acierto de la jornada “en la que se analiza cómo la inteligencia artificial impacta en las dinámicas de trabajo”, un asunto “muy candente” en estos tiempos. El primer edil se ha referido asimismo a la novedad de las entrevistas ‘express’, en las que han tomado parte once empresas. “Es todo un acierto, es innovador e interesante y ayuda a comprender mejor los escenarios laborales” ha apostillado el alcalde. Con respecto al uso de la IA, Pérez ha considerado que “nos sirve para adelantarnos a los cambios, para ajustarnos más en los procesos de selección y para acertar en el diagnóstico”. Por eso, ha afirmado que “coincide con lo que queremos en la ciudad: mejorar la calidad de vida y oportunidades de nuestros vecinos y mejorar la experiencia de quienes nos visitan”.

La directora territorial de Empleo y Labora, por su parte, ha opinado que esta jornada “aborda cuestiones que marcarán el rumbo los próximos años” y que ayudará a adaptarse “a los nuevos retos y posibilidades que plantea la revolución tecnológica”.

En materia de empleo, Martínez de las Heras ha señalado que la IA “es la gran innovación y gracias a ella podemos mirar más allá del ‘curriculum vitae’ de una persona, identificar capacidades que antes eran invisibles y ver el talento de otra manera”. Así, ha apostado por ver la inteligencia artificial “como un impulso y no como una amenaza”.